中山物流公司如何提高效率?

2019/04/27 17:35:35

物(wu)(wu)(wu)流(liu)行(xing)業(ye)相較于其他行(xing)業(ye),最(zui)(zui)注重的(de)就是效率,也就是時間(jian)。如何(he)才能保證貨物(wu)(wu)(wu)安全運輸的(de)同(tong)時還能保證時間(jian)的(de)最(zui)(zui)短化也是每個物(wu)(wu)(wu)流(liu)快遞公司(si)所一(yi)直追求的(de),現(xian)在快餐(can)文化的(de)社會,時間(jian)基本上占據著主(zhu)要位置。中山優騏(qi)物(wu)(wu)(wu)流(liu)有(you)限公司(si),一(yi)直致力(li)于打(da)造中山最(zui)(zui)優質(zhi)、最(zui)(zui)便(bian)捷、最(zui)(zui)可(ke)靠的(de)物(wu)(wu)(wu)流(liu)貨運公司(si)。


1、了解(jie)現代(dai)物流的(de)趨勢與(yu)理念,社(she)會(hui)(hui)(hui)的(de)發展相較(jiao)于傳統(tong)過去的(de)物流快遞(di)行業,已經有(you)(you)了很大程度上(shang)的(de)不(bu)(bu)用。正(zheng)如(ru)馬云在(zai)(zai)發布會(hui)(hui)(hui)上(shang)說(shuo)的(de),銀行不(bu)(bu)改變(bian)我們改變(bian)銀行。在(zai)(zai)各個行業難道不(bu)(bu)是(shi)都在(zai)(zai)發生這(zhe)樣的(de)事情嗎,騰訊微信的(de)推出基(ji)本(ben)上(shang)給中(zhong)山移動等(deng)三大運(yun)營商啪(pa)啪(pa)打臉。而(er)看(kan)看(kan)中(zhong)國(guo)快遞(di)物流行業,郵(you)政快遞(di)現在(zai)(zai)基(ji)本(ben)上(shang)就是(shi)廉價(jia)、效(xiao)率慢的(de)代(dai)名詞,這(zhe)就是(shi)社(she)會(hui)(hui)(hui)的(de)發展,你永遠不(bu)(bu)知道下(xia)一步(bu)誰會(hui)(hui)(hui)搶你飯碗,只有(you)(you)不(bu)(bu)斷(duan)提高(gao)自(zi)(zi)己公(gong)司的(de)現代(dai)物流意思(si),了解(jie)真(zhen)正(zheng)的(de)物流應該注重什(shen)么(me)(me),注意什(shen)么(me)(me),才能形成(cheng)自(zi)(zi)己的(de)競(jing)爭優勢。


2、物流(liu)運(yun)營(ying)模(mo)式(shi)規(gui)劃化、清晰化。中山優騏物流(liu)公司,通過自(zi)己(ji)對行業(ye)的摸索,有自(zi)己(ji)的運(yun)營(ying)管理理念,讓(rang)員工基本了解自(zi)己(ji)的職責和范疇,采用獎(jiang)懲制度,進行內部工作(zuo)細分化,這(zhe)樣既能(neng)(neng)提(ti)高員工的專業(ye)技能(neng)(neng)性,更(geng)能(neng)(neng)讓(rang)為公司整體運(yun)作(zuo)正常平穩(wen)。

201707241640331408.jpg

3、提(ti)高員工素(su)(su)(su)質,作為(wei)物流(liu)(liu)行業(ye)(ye),并不(bu)是汽(qi)車運輸這(zhe)么簡單(dan)。現(xian)在社會也是講究(jiu)素(su)(su)(su)質教育、素(su)(su)(su)質人生(sheng),對(dui)于素(su)(su)(su)質有(you)兩方面的要求,一(yi)方面是快遞物流(liu)(liu)專業(ye)(ye)素(su)(su)(su)質,只有(you)專業(ye)(ye)才(cai)能讓(rang)客戶(hu)(hu)接(jie)受,了解客戶(hu)(hu)需要,為(wei)客戶(hu)(hu)解決(jue)問(wen)題,是客戶(hu)(hu)能夠放(fang)心認(ren)可(ke)你。而另一(yi)方面的運輸則是道德(de)素(su)(su)(su)質的要求,開車其實(shi)是最枯燥最煩(fan)心的事情,所以我(wo)們經(jing)常能發現(xian)很多路怒,對(dui)于這(zhe)方面,需要企(qi)業(ye)(ye)對(dui)個人的自我(wo)約束和自我(wo)調節(jie),對(dui)于最基本的道德(de)修養,需要有(you)定期的培訓和開導。


4、企業(ye)(ye)內部(bu)(bu)文(wen)化的(de)建設(she),其實(shi)基(ji)(ji)(ji)本上(shang)(shang)每(mei)個(ge)公(gong)司(si)都有屬于(yu)自己(ji)的(de)文(wen)化,就(jiu)像每(mei)支隊伍都有自己(ji)的(de)軍魂,每(mei)個(ge)人(ren)都有屬于(yu)自己(ji)的(de)氣質一樣。對(dui)于(yu)企業(ye)(ye)文(wen)化來(lai)說,是(shi)至(zhi)關重要(yao)的(de),基(ji)(ji)(ji)本上(shang)(shang)嚴重的(de)說決定了一個(ge)公(gong)司(si)的(de)生(sheng)死,決定一個(ge)公(gong)司(si)以后的(de)發(fa)展,對(dui)于(yu)公(gong)司(si)文(wen)化,就(jiu)好(hao)比是(shi)一個(ge)人(ren)的(de)基(ji)(ji)(ji)因(yin)一樣。這(zhe)也就(jiu)是(shi)為什(shen)么有些公(gong)司(si),跳(tiao)槽率很高(gao),而(er)有些基(ji)(ji)(ji)本上(shang)(shang)都是(shi)老(lao)員工的(de)原因(yin)。優騏物流基(ji)(ji)(ji)本上(shang)(shang)各(ge)部(bu)(bu)門(men)都有良好(hao)的(de)溝通渠道,定期的(de)部(bu)(bu)門(men)和公(gong)司(si)會議,都能基(ji)(ji)(ji)本上(shang)(shang)把部(bu)(bu)門(men)與公(gong)司(si)之間的(de)隔閡的(de)去除(chu),打造企業(ye)(ye)平級化的(de)運轉模(mo)式。